Team

Malte Osthagen

Mein beruflicher Weg verbindet die Arbeit mit Menschen, Führungserfahrung und Einblicke in unterschiedliche Organisationen – vom sozialen Bereich bis zur Wirtschaft. Diese Erfahrungen prägen meine Perspektive bis heute: Veränderung gelingt dann besonders gut, wenn fachliche Klarheit, menschliches Verständnis und organisationales Denken zusammenkommen.

 

Meine berufliche Laufbahn begann im technischen Bereich: Nach der Ausbildung zum Hochbauzeichner arbeitete ich mehrere Jahre im Bauwesen. Gleichzeitig wuchs mein Interesse an gesellschaftlichen Fragestellungen und an der Arbeit mit Menschen – ein Perspektivwechsel, der mich zur Sozialen Arbeit führte.

 

Während meines Studiums sammelte ich Erfahrungen im medizinischen Umfeld und in sozialen Einrichtungen. Dort entwickelte ich ein vertieftes Verständnis für unterschiedliche Lebensrealitäten und komplexe menschliche Situationen.

 

Nach dem Studium arbeitete ich mehrere Jahre in der Jugend- und Familienberatung des Kantons Zürich. Ich begleitete Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenssituationen, arbeitete mit Behörden und Gerichten zusammen und unterstützte Familien in Krisen- und Veränderungsprozessen. Später übernahm ich die Leitung der Beratungsstelle und führte ein interdisziplinäres Team. Neben der operativen Arbeit gestaltete ich Organisationsentwicklungsprozesse, leitete Projekte und entwickelte Beratungsangebote weiter.

 

Mit dem Wechsel in die Versicherungswirtschaft erweiterte ich meinen Blick auf Organisationen und Führung. Zunächst arbeitete ich im Case Management für komplexe Personenschäden, später übernahm ich Führungsverantwortung: Ich leitete ein interdisziplinäres Team, entwickelte Dienstleistungen weiter und verantwortete Projekte im Case Management.

 

In meiner letzten Funktion beim Versicherungskonzern entwickelte und implementierte ich Präventions- und Frühinterventionsprogramme für Unternehmen. Ziel dieser Angebote war es, Mitarbeitende frühzeitig zu stärken und langfristige Ausfälle zu vermeiden.

 

Seit 2012 arbeite ich als selbstständiger Berater, Supervisor und Organisationsentwickler. Ich begleite Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs-, Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Zudem bin ich als Referent und Gastdozent an Hochschulen tätig.

 

Besonders interessieren mich die Fragen hinter den Fragen: Wie entstehen tragfähige Entscheidungen? Wie entwickeln Menschen ihre Kompetenzen bewusst weiter? Und wie gestalten Organisationen Veränderung, ohne ihre Menschen zu verlieren?

Ausbildung & fachliche Grundlage

Meine Arbeit verbindet praktische Führungserfahrung mit wissenschaftlich fundierten Methoden. Ich habe Soziale Arbeit und Sozialpädagogik studiert und später einen Executive Master of Social Work (MAS) mit Schwerpunkt Beratung abgeschlossen. Ergänzend dazu habe ich einen Master of Science in Wirtschaftspsychologie erworben.

Als zertifizierter KODE®- und KODEX®-Berater sowie Supervisor arbeite ich seit vielen Jahren mit wissenschaftlich fundierten Verfahren der Kompetenzdiagnostik und Kompetenzentwicklung und bilde Fach- und Führungskräfte in diesen Verfahren aus.

Beatrice Mollet

Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, auch in komplexen und anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln und neue Perspektiven zu eröffnen.

 

Meine berufliche Erfahrung liegt in der Sozialen Arbeit und in der Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebens- und Arbeitssituationen. In meiner Arbeit unterstütze ich Beteiligte dabei, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, Klarheit zu schaffen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln – auch dort, wo Situationen zunächst festgefahren erscheinen.

 

Ich arbeite mit einem feinen Gespür für soziale Dynamiken und die Anforderungen professioneller Zusammenarbeit. Dabei verbinde ich eine strukturierte Arbeitsweise mit einer wertschätzenden und zugewandten Haltung.

 

In Gesprächen höre ich genau hin, benenne zentrale Themen und unterstütze Menschen und Teams dabei, ihre Handlungsmöglichkeiten wieder zu erweitern. Mir ist wichtig, Verständigung zu ermöglichen, Reflexion anzustossen und Wege zu entwickeln, die für alle Beteiligten tragfähig sind.

Ausbildung & fachliche Grundlage

Ich habe nach meinem Studium der Sozialen Arbeit einen Master in Organisationsentwicklung sowie eine Weiterbildung in Mediation abgeschlossen. Dieses Wissen verbinde ich mit meiner langjährigen praktischen Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen.

Meret Mollet

Ich begleite junge Menschen dabei, Orientierung zu finden, ihre Stärken zu entdecken und bewusste Entscheidungen für ihren eigenen Weg zu treffen.

 

Als Studentin der Sport- und Sozialwissenschaften gehöre ich selbst zur Generation Z und kenne viele Fragen und Herausforderungen dieser Lebensphase aus eigener Erfahrung. Die Zeit zwischen Schule, Ausbildung, Studium und Beruf bietet viele Möglichkeiten – gleichzeitig kann sie auch verunsichern.

 

In meiner Arbeit unterstütze ich junge Menschen dabei, ihre Interessen, Stärken und Perspektiven zu reflektieren und daraus nächste Schritte zu entwickeln, die wirklich zu ihnen passen.

 

Besonders wichtig ist mir dabei die Verbindung von Bewegung, Sport und Gesundheit mit persönlicher Entwicklung und Wohlbefinden. Körperliche Aktivität kann helfen, Gedanken zu ordnen, Energie zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln.

 

Neben meinem Studium arbeite ich selbst beruflich und kenne die Herausforderung, Studium und Arbeit miteinander zu verbinden. Zudem habe ich Führungserfahrung im Gastro- und Hotelbereich gesammelt. Diese Erfahrungen helfen mir, unterschiedliche Menschen und Situationen schnell zu verstehen und junge Menschen in ihrer Entwicklung gezielt zu unterstützen.

 

Mir ist wichtig, junge Menschen dabei zu begleiten, ihren eigenen Weg zu finden – und Vertrauen in ihre Fähigkeiten zu entwickeln.